Für eine zukunftssichere Übernahme ist es vorteilhaft, wenn der neue Inhaber sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert.
Externe Unternehmensnachfolge
Firmenphilosophie weiterführen
Mit Markus Hüllmann hat Ferdinand Kraft einen externen Nachfolger für die Geschäftsführung der G. Kraft Maschinenbau GmbH gefunden. Das Unternehmen mit knapp 300 Mitarbeitern ist spezialisiert auf den Bau von Sondermaschinen und bietet seinen Kunden Komplettlösungen von der Konzeption bis zur fertigen Maschine an. Im Video erzählen Hüllmann und Kraft, wie der Wechsel in der Geschäftsführung funktioniert hat und worauf Kraft bei der Nachfolgersuche Wert gelegt hat.
Die Unternehmensnachfolge vorbereiten
Ferdinand Kraft hatte sich zum Ziel gesetzt, die Nachfolge in seinem Unternehmen spätestens im Alter von 60 Jahren geklärt zu haben. So konnte er die Nachfolge frühzeitig vorbereiten und sich genügend Zeit für die Suche nach einem geeigneten Nachfolger nehmen. Er legte dabei Wert darauf, dass die Rahmenbedingungen stimmten und der zukünftige Inhaber das Unternehmen in seinem Sinne und mit seiner Philosophie weiterführen würde. Deshalb stand auch die Kaufpreisfindung im Gespräch mit potentiellen Nachfolgern nicht im Vordergrund.
Externe Unternehmensnachfolge
Genossenschaftliche Beratung: Unternehmer im Fokus
Überregionale Expertise und gleichzeitig regionale Verwurzelung: das sind Werte der Genossenschaftlichen Beratung, von der Markus Hüllmann und Ferdinand Kraft überzeugt sind. Dabei stehen Sie und Ihr Unternehmen im Mittelpunkt. Unsere Genossenschaftliche Beratung ist ehrlich, kompetent und glaubwürdig: Ihr Firmenkundenberater kümmert sich vertrauensvoll um Ihre geschäftlichen Pläne und Vorhaben und verliert dabei auch Ihre privaten Ziele und Wünsche nicht aus den Augen.